Istituto Comprensivo
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L’ORGANIZZAZIONE, LA GESTIONE E IL PIANO ANNUALE DI ATTIVITA’ |
(v.PIANO ANNUALE DI ATTIVITA’ SCOLASTICA in allegato)
Staff di Circolo
Dall'anno scol. 98/99 tale struttura opera stabilmente nel circolo. Esso è inteso come un organismo che si pone accanto alla figura del dirigente scolastico ed assolve ad alcune importanti funzioni quali la problematizzazione, intesa come:
- percezione del problema con conseguente individuazione e presa di coscienza di un bisogno derivato dal contesto o sollecitato da disposizioni legislative;
- ricognizione dell’esistente rispetto al problema, come capacità di lettura del contesto e come risultante di una combinazione di variabili e come successiva definizione di potenzialità e vincoli;
-ricerca/studio/fondazione culturale e pedagogica del problema e cioè un’azione di ricerca per inquadrare il problema dal punto di vista culturale,
l’indirizzo inteso come individuazione:
- di criteri operativi per orientare l’ambito di analisi del problema
- di criteri di validazione-verifica circa la congruenza dei risultati operativi rispetto ai bisogni
- di piani di formazione-aggiornamento in servizio dei docenti
- di attività di ricerca sui modelli di progettazione didattica e organizzativa
la pianificazione educativa, didattica, organizzativa dell’insieme degli obiettivi e delle decisioni desunti dalla lettura del contesto;
il coordinamento delle attività intraprese e dei gruppi di lavoro dei docenti
la cura delle relazioni e delle comunicazioni fra i componenti dei gruppi da essi coordinati e la Direzione
il controllo da interpretarsi come formalizzazione del piano di autoanalisi e cioè come sistema di controllo della congruità dei risultati rispetto alle aspettative (monitoraggio);
la documentazione e informazione al Dirigente Scolastico e al Collegio Docenti dei percorsi effettuati, delle scelte adottate, dei risultati ottenuti attraverso la realizzazione di un archivio progettuale e didattico.
Fanno permanentemente parte dello staff di direzione:
INS.VICARIO con delega a sostituire il Dirigente Scolastico e il secondo collaboratore
FIDUCIARI Scuola Elementare
FIDUCIARI Scuola Materna
FUNZIONI STRUMENTALI e/o responsabili di macroprogetti
Referenti di aree e/o di attività
Sono chiamati a partecipare ai lavori dello staff di circolo a seconda delle esigenze gli insegnanti coordinatori/referenti di sottoprogetto
MODALITA' DI FUNZIONAMENTO:
Lo staff si riunisce di norma una volta al mese o qualora se ne ravveda la necessità sotto la presidenza del dirigente Scolastico o dell'insegnante collaboratrice delegata. Conseguentemente alle decisioni che vengono assunte dallo staff durante gli incontri ogni componente è delegato dal D.S. ad adottare le misure organizzative, di coordinamento e gestionali per il settore/area/servizio per il quale è stato nominato, provvederà tramite l'ufficio di segreteria ad effettuare: le comunicazioni agli insegnanti, la raccolta dei dati, il monitoraggio delle iniziative avviate.
14. LINEE DI SVILUPPO DEL CIRCOLO
LA QUALITA' DELL'INTERVENTO EDUCATIVO
Il circolo intende nei prossimi anni scolastici proseguire lungo alcune direttrici di politica scolastica già delineate per migliorare la qualità del servizio scolastico offerto all'utenza.
La scuola intende perseguire costantemente i seguenti obiettivi :
- a) il miglioramento del contesto strutturale
- b) il miglioramento del processo di insegnamento/apprendimento e degli esiti educativi
- c) il miglioramento della qualità della relazione educativa
- d) il miglioramento dei processi decisionali/organizzativi/esecutivi
- e) il miglioramento della documentazione come servizio di trasparenza e memoria per i docenti e l'utenza